MISIÓN

Formar profesionistas competentes con un alto compromiso social y ético, promoviendo su desarrollo integral mediante la búsqueda de la verdad en el saber y la enseñanza, que les permita a través del ejercicio de sus conocimientos y habilidades, contribuir al mejoramiento sustentable de su entorno.

VISIÓN

Ser una institución educativa líder, en la búsqueda de excelencia para la formación de profesionistas proactivos, con un alto compromiso social a través de un modelo educativo constructivista-conectivista y un enfoque orientado hacia las competencias profesionales, sustentado en una planta académica de calidad, planes y programas innovadores.

VALORES

Respeto, Honestidad, Responsabilidad, Disciplina, Solidaridad.

El egresado de la licenciatura en administración de empresas está capacitado para desempeñarse dentro de su campo laboral mediante el desarrollo de conocimientos, habilidades y actitudes que le permiten desarrollar su actividad profesional.

Conocimientos en:

• Técnicas y herramientas administrativas.
• Aspectos generales, objetivos, clasificación y características en la elaboración y control presupuestal.
• Principios constitucionales presupuestarios y la estructura general a fin de verificar la transparencia y la rendición de cuentas en las finanzas públicas.
• El uso de métodos cuantitativos y su construcción.
• El uso de datos para la toma de elementos y requisitos del sindicato y contrato colectivo de trabajo.
• Congreso de trabajo, las agrupaciones obreras y patronales.
• Clasificación de los sistemas productivos, proceso de desarrollo de los productos, instalaciones y distribución de una planta.
• Modelos aplicables para dirigir el control de las operaciones y métodos para pronosticar la producción.
• Clasificación de los ingresos del Estado, los tributos y su tratamiento en el código fiscal.
• Fundamentos constitucionales para el establecimiento de tributos, así como la ley de coordinación fiscal.
• Decisiones estratégicas empresariales.
• Aspectos de técnicas de registro.
• Conceptos básicos de la administración financiera.
• Problemas económicos de México.
• Estrategias involucradas en la toma de decisiones.
• Administración en general, la administración de recursos humanos, financieros y administración de la mercadotecnia.
• Comercio internacional, producción y estudio del trabajo.
• Administración de la micro, pequeñas y medianas empresas.
• Planeación estratégica de la administración del tiempo dentro de la empresa.
• Herramientas del software para el procesamiento de textos, presentaciones o páginas WEB.
• Inversiones, cuentas, inventarios y registros de activos y pasivos a corto plazo.
• Sistemas de información contable y administrativa para el análisis del punto de equilibrio en la determinación de presupuestos.
• Estrategias de mercadotecnia para la definición de precios, planes y procedimientos en materia de comercio internacional.
• Características, derechos, obligaciones y actividades que forman a las sociedades mercantiles.
• Factores, grupos y tipos de organizaciones que se originan dentro de las empresas e industrias.
• Clasificación de los sistemas productivos, proceso de desarrollo de los productos, instalaciones y distribución de una planta.
• Modelos aplicables para dirigir el control de las operaciones y métodos para pronosticar la producción.
• Antecedentes y metodología de la técnica presupuestal, diferencias entre el presupuesto público y privado e integración del control presupuestal.
• Economía global, dinámica de la oferta y la demanda del mercado, políticas fiscales y efectos en el sistema financiero mundial.

Habilidades para:

• Administrar el tiempo dentro del campo laboral.
• Diseñar programas de mejoramiento para el sistema productivo de una planta.
• Identificar los factores que afectan la productividad, prevenir fallas en el proceso y reforzar las medidas de seguridad.
• Atender problemas relacionados con la administración de procesos.
• Administración de equipos de trabajo, que le permitan sobresalir como un mediador.
• Analizar y sintetizar la información comprendiendo los principales conceptos referentes al área empresarial.
• Innovar en los procesos administrativos para el mejor desarrollo y funcionamiento de la empresa.
• Interpretar los estados financieros del área administrativa dentro de la organización.
• Elaborar y formular propuestas que permitan un mejor funcionamiento dentro de la organización.
• Seleccionar estrategias que cubran las necesidades de la organización.
• Programar y eficientar los procesos administrativos.
• Utilizar las herramientas administrativas de vanguardia.
• Asesorar en materia de derecho mercantil a los empresarios e inversionistas.
• Atender las actividades del ámbito contable y administrativo.
• Agilizar las operaciones contables para la determinación de costos y presupuestos.
• Actualizarse en las nuevas reglamentaciones del código fiscal y mercantil.
• Adaptarse a los cambios en materia de variaciones económicas y que repercuten las actividades contables.
• Administrar procesos y operaciones contables.
• Capacidad de liderazgo dentro de un departamento de ventas.
• Comunicarse a fin de mejorar los procesos y actividades organizacionales.
• Controlar las inversiones y costos empresariales.
• Distribuir los recursos en el sistema presupuestal de acuerdo al nivel de responsabilidad.
• Reconocer el estado actual de la economía nacional, los factores determinantes del equilibrio económico y la inflación.
• Distribuir los recursos en el sistema presupuestal de acuerdo al nivel de responsabilidad.
• Analizar el estado actual de la economía nacional, los factores determinantes del equilibrio económico y la inflación.

Actitudes de:

• Adaptarse al cambio de puestos dentro de la empresa.
• Creatividad para los procesos administrativos.
• Constante investigación para mantenerse actualizado.
• Competitividad para aportar soluciones a las problemáticas de la empresa.
• Responsabilidad y ética social.
• Honestidad, respeto y apego a las normas necesarias para su práctica profesional.
• Apertura ante la toma de decisiones financieras.
• Autocrítica hacia su desempeño profesional.
• Compromiso social por medio del ejercicio adecuado de su profesión de Administrador de Empresas.
• Continua búsqueda a soluciones de problemas del ámbito administrativo empresarial.
• Consistencia en el manejo de cuentas empresariales o industriales.
• Confiabilidad en la realización de operaciones, registros y control de cuentas.
• Competitividad para desempeñarse como profesional del ámbito administrativo empresarial.
• Conciencia de la importancia de sus actividades y su labor profesional.
• Vanguardia para responder con profesionalismo ante los cambios que presenta el entorno mundial y su consecuente impacto en la empresa.
• Responsabilidad al planear los procesos de producción de una organización.
• Compromiso en cada una de las decisiones que tome y que repercutirán en la proyección de una empresa.
• Liderazgo en cada una de las tareas que realiza, posicionando a la empresa en un alto nivel de competitividad.